Час бесплатной переработки в день кажется мелочью. За год из этого часа складывается сумма, равная месячному доходу, а иногда и больше.
Посчитайте сами. Час каждый будний день – это двадцать часов в месяц, почти двести сорок часов в год. Разделите обычный оклад на норму часов – получите конкретную ставку за час, и эту ставку компания получает от вас бесплатно двести сорок раз.
На консультациях я прошу клиентов сделать этот расчёт вслух. Реакция почти всегда одна – удивление, переходящее в раздражение. Цифра на бумаге меняет отношение к «ну я же на десять минут задержусь» быстрее любых уговоров.
Расчёт можно сделать точнее, если учитывать не только вечерние часы, но и работу из дома по выходным, которая в табеле никогда не появляется. Час в субботу с ноутбуком на коленях – тот же час, который стоило бы оплатить, просто перенесённый в удобное для компании время.
Готовую таблицу для такого расчёта под свою зарплату и график я выкладывала в канале – с примерами по разным окладам: как посчитать стоимость своих переработок.
Первая причина потерь – переработка не фиксируется письменно. Устное «останься ещё на часок» не попадает ни в один документ, а значит формально не существует.
Вторая причина – сверхурочная работа по закону должна оплачиваться выше обычной ставки: первые два часа не менее чем в полтора раза, дальше не менее чем в два раза. Мало кто из работников вообще получает такую надбавку, потому что мало кто её требует.
Третья причина – переработка воспринимается как временная мера, хотя по факту растягивается на годы. То, что называется «пока проект не закроется», легко превращается в постоянный режим.
Четвёртая причина – сравнение с коллегами. Если задерживается весь отдел, отдельный человек не воспринимает переработку как потерю дохода, хотя теряет ровно столько же, сколько при индивидуальной несправедливости.
Пятая причина – отсутствие привычки сверять итоговую сумму в расчётном листке с фактически отработанным временем. Расхождение обнаруживается редко именно потому, что сверка требует отдельного действия, а не происходит автоматически.
Шестая причина – страх испортить отношения с руководителем формальным подсчётом. Но подсчёт своего времени – это не конфликт и не жалоба, а элементарная финансовая гигиена, которую взрослый человек проводит в отношении любого своего актива.
За год сумма от одного часа в день способна закрыть отпуск, крупную покупку или несколько месяцев отложенных сбережений. Ощутить эту разницу можно только на конкретных цифрах, а не на общем чувстве усталости к пятнице.
За готовностью терять эту сумму молча обычно стоит не жертвенность, а неловкость посчитать свою работу в цифрах. Считать стоимость своего времени – не жадность, а элементарная грамотность в отношении себя самого.
Сделайте расчёт хотя бы раз, честно, по своему графику. Разборы похожих историй и способов вернуть недополученное – в канале: истории о возврате оплаты за переработки.