Корпоратив задуман как отдых и благодарность команде, но нередко превращается в мероприятие, куда неудобно не прийти. Пятнадцать лет я организовывала такие встречи и видела, как добровольный праздник тихо становится проверкой на лояльность.
Отметим главное сразу. Корпоратив, тимбилдинг и любые неформальные мероприятия – это не рабочее время и не обязанность, если только это прямо не оформлено как командировка или рабочий день с оплатой. Ваше участие в празднике – ваш выбор.
Разберём, как добровольное превращают в обязательное.
Первое – учёт присутствия. Кто пришёл и кто нет – негласно замечают и запоминают, а отсутствие потом всплывает в разговорах о вовлечённости. Явку на празднике незаметно приравнивают к отношению к работе.
Уточню про личное время. Мероприятие в выходной или после работы проходит в ваше личное время, и заставить провести его определённым образом никто не вправе. Другое дело, если это оформлено как рабочий день, – тогда и оплачиваться должно соответственно.
Второе – давление через коллектив. «Мы все идём, ты что, против команды?» – и отказ подают как эгоизм и неуважение к коллегам. Групповое ожидание давит сильнее прямого распоряжения.
Где проходит граница между дружеским приглашением и принуждением и как отказаться без вреда для репутации, я разбираю в канале: https://t.me/coach_polina_chalenko
Третье – обязательные добровольные траты. Сбор на подарки, общий стол, дорогие поездки подаются как дело каждого, но отказ означает выпасть из коллектива. По сути это навязанные расходы под видом традиции.
Четвёртое – смешение отдыха и работы. На неформальной встрече продолжают обсуждать задачи, оценивать людей, раздавать поручения. Отдыха не выходит, а отказаться уже нельзя, ведь это же не работа.
Отдельная ловушка – алкоголь и раскрепощение. На таких мероприятиях от человека ждут, что он расслабится как все, а сдержанность трактуют как высокомерие. При этом сказанное и сделанное вполне может потом обернуться против него.
Что делать. Помните, что участие в неформальных мероприятиях – ваше право, а не обязанность. Если не хотите идти, отказывайтесь спокойно и доброжелательно, без длинных оправданий. Разумно появиться ненадолго, если явка важна для отношений, и уйти в комфортный момент. И держите на таких встречах ту же меру, что и на работе: это всё ещё коллеги, а не близкие друзья.
Люди ходят через силу, потому что боятся выпасть из коллектива и прослыть не командным игроком. Но лояльность, которую измеряют присутствием на празднике, не имеет отношения к качеству вашей работы, а личное время, отданное из страха, назад не возвращается.
Хороший корпоратив не требует принуждения – на него хочется прийти самому. Как отделять искренние отношения в команде от давления под видом традиции, я показываю в канале: https://t.me/coach_polina_chalenko