Оплата больничного кажется автоматической, но её размер зависит от стажа и заработка, и именно здесь сотрудник чаще всего недополучает. Пятнадцать лет я отвечала за кадровые расчёты и видела, из-за чего люди теряют деньги на каждом листке нетрудоспособности.
Правило такое. Больничный оплачивается из среднего заработка за два предыдущих года, а его процент зависит от страхового стажа: при стаже от восьми лет – сто процентов, от пяти до восьми – восемьдесят, менее пяти – шестьдесят. Первые три дня болезни оплачивает работодатель, остальные – Социальный фонд.
Разберём, где на этой выплате теряются ваши деньги.
Первое – заниженный стаж в расчёте. Страховой стаж считают невнимательно, теряя прошлые места работы, и вместо ста процентов человеку начисляют восемьдесят. Разница в процентах напрямую бьёт по сумме за каждый день болезни.
Уточню про стаж отдельно, потому что его легко подтвердить. В страховой стаж входят все периоды работы по трудовому договору, а не только в текущей компании. Подтверждается он трудовой книжкой и сведениями о трудовой деятельности, которые вы вправе запросить и проверить сами.
Второе – «серая» зарплата, из-за которой больничный копеечный. Взносы платят только с официальной части, и средний заработок для больничного считается с неё же. Реальный доход большой, а оплата болезни идёт по минимальной ставке, потому что остальное шло в конверте.
Как проверить процент и сумму своего больничного и что делать при заниженной выплате, я разбираю в канале: https://t.me/coach_polina_chalenko
Третье – давление не оформлять больничный официально. «Поработай из дома, зачем тебе больничный» звучит заботой, но лишает человека оплаты и оставляет болезнь незадокументированной. Отказ оформить лист нетрудоспособности – это потеря денег, а не гибкость.
Четвёртое – затягивание выплаты работодателем. Свою часть за первые три дня компания обязана выплатить в ближайшую зарплату, но тянет неделями до разбирательства с фондом. Просрочка этой части – такое же нарушение, как задержка обычной зарплаты.
Отдельная ловушка – больничный по уходу за ребёнком, который считают неверно. Здесь свои правила по количеству оплачиваемых дней и проценту, и их часто применяют не в пользу родителя. Стоит знать свою норму дней заранее, а не после урезанной выплаты.
Что делать. Проверьте свой страховой стаж по трудовой книжке и сведениям о трудовой деятельности. Сверьте процент оплаты в расчёте с тем, что положен по вашему стажу. Уточните, из какого среднего заработка считали больничный, и сопоставьте с официальным доходом. Не соглашайтесь поработать вместо больничного, если действительно нетрудоспособны. При задержке работодателем своей части требуйте выплату в тот же срок, что и зарплату.
Люди редко проверяют больничный, потому что рады уже тому, что хоть что-то заплатили за дни болезни. Но привычка не считать эту выплату превращает заниженный процент и «серую» базу в тихую потерю денег при каждой простуде.
Оплата больничного – это ваш застрахованный заработок по понятной формуле, а не пособие по доброте компании. Как посчитать свою сумму и добиться верной выплаты, объясняю в канале: https://t.me/coach_polina_chalenko