Работодатели всё чаще откладывают выплаты положенной работникам индексации. Это создаёт дополнительные финансовые трудности и усиливает тревожность среди сотрудников. Но что делать, если работодатель тянет время?
Согласно Трудовому кодексу РФ, индексация заработной платы должна проводиться регулярно. Однако многие компании находят способы её отложить или вовсе избежать. Например, ссылаются на временные экономические сложности или отсутствие чётких указаний от государства.
Здесь мы подходим к самому интересному вопросу с точки зрения меня как коуча: почему работники зачастую молча принимают такие действия со стороны работодателя? За последние 15 лет я часто слышала похожие истории о том, как сотрудники боялись высказать своё недовольство, опасаясь увольнения или ухудшения условий работы.
Психологи объясняют этот феномен страхом потери стабильности и неуверенностью в собственных силах. В результате человек предпочитает оставаться в зоне комфорта, даже если она становится всё менее комфортной. Разбираю это подробнее в телеграм-канале.
А главное – важно помнить, что ваша уверенность в себе и знание своих прав могут существенно изменить ситуацию. Важно не бояться говорить о проблеме открыто и искать поддержку у коллег и профессиональных консультантов.
На моём телеграм-канале вы найдёте больше советов и историй успеха тех, кто смог отстоять свои трудовые права и улучшить условия труда.
Подписывайтесь на мой телеграм-канал.